劳务报酬所得在个人所得税处理上，预扣预缴和年度汇算清缴时适用不同的税率计算方式及规定。以下是关于劳务报酬三档预扣率的详细解答：

一、预扣预缴时的税务处理

在预扣预缴阶段，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。具体减除费用规则如下：

• 每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；
• 每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

预扣预缴税款时，劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，该表为三级超额累进预扣率，具体如下：

级数	预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20000元的部分	20	0
2	超过20000元至50000元的部分	30	2000
3	超过50000元的部分	40	7000

预扣预缴应纳税额的计算公式为：应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。

二、举例说明

为了更好地理解上述规定，以下提供两个示例：

1. 小张取得劳务报酬收入3000元，预扣预缴应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元，对应预扣率为20%，则应预扣预缴税额 = 2200 × 20% = 440元。
2. 小李取得劳务报酬收入30000元，预扣预缴应纳税所得额 = 30000 × (1 - 20%) = 24000元，应预扣预缴税额 = 24000 × 30% - 2000 = 5200元。

需要注意的是，劳务报酬所得在预扣预缴时是按次或按月单独计算的，不实行累计预扣。而在年度汇算清缴时，则需并入综合所得进行统一计算。

三、年度汇算清缴时的税务处理

在年度汇算清缴阶段，劳务报酬所得需并入综合所得，一并按纳税年度合并计算个人所得税。此时，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但这一部分的计算与预扣预缴时的三档预扣率不同，它涉及到更多的扣除项目和税率表。

综上所述，劳务报酬所得在预扣预缴和年度汇算清缴时，需分别遵循不同的税率计算方式和规定。纳税人在进行税务处理时，应准确理解并应用相关税法规定，以确保税务申报的正确性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业的税务机构或税务律师。