《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的内容是：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”

这一条款明确了工资分配的基本原则，即劳动者的工资应与其提供的劳动量、劳动强度、劳动技能及劳动成果相匹配，确保劳动者根据其贡献获得相应的报酬。同时，强调了在同一工作岗位上，付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者应享有相同的工资待遇，体现了公平与公正的原则。

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