单位恶意加班不给加班费是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但应支付相应的加班费。具体规定如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果单位恶意加班而不支付加班费，劳动者可以直接向劳动行政管理部门投诉举报，或者通过诉讼、仲裁的方式要求用人单位支付加班费用。在申请仲裁或诉讼时，劳动者需要提供相关证据，如考勤表、加班通知、监控录像等，以证明单位存在恶意加班且未支付加班费的行为。

综上所述，单位恶意加班不给加班费是违法的，劳动者有权要求单位支付相应的加班费用，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。