想要让老板补交社保，最简单的方法一般遵循以下步骤，同时尽量保持与雇主的良好沟通，以确保问题能够得到顺利解决：

1. 了解相关法律法规

• 首先，你需要了解《中华人民共和国社会保险法》以及当地（如北京市）相关的社保规定。这些法律法规规定了雇主为员工缴纳社保的义务，以及未按时缴纳可能面临的法律责任。

2. 与雇主沟通

• 提出请求：以平和、理性的态度向雇主提出补交社保的请求，说明社保的重要性以及对你个人权益的影响。
• 了解原因：尝试了解雇主未按时缴纳社保的具体原因，这有助于你判断问题的性质，并针对性地提出解决方案。

3. 准备相关材料

• 根据当地社保机构的要求，准备必要的申请材料，如身份证、劳动合同、工资单等，以证明你与雇主的劳动关系以及社保缴纳情况。
• 如果雇主同意补交，可能需要填写一些表格或提供其他相关信息给社保机构。

4. 通过正规渠道申请

• 网上办理：许多地区都提供了社保业务的网上办理服务。你可以登录当地社保局的官方网站，按照指引进行申请。
• 现场办理：如果网上办理不方便或不可行，你可以前往当地社保局的办事窗口进行现场申请。记得带上所有必要的申请材料。

5. 跟进申请进度

• 提交申请后，保持与社保机构的联系，及时跟进申请进度。如果有任何需要补充的材料或信息，及时提供。

6. 寻求法律援助或投诉

• 如果雇主拒绝补交社保，并且沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速处理。

注意事项：

• 保持冷静：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与雇主发生冲突或采取过激行为。
• 保留证据：确保你保留了所有与社保缴纳相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在申请补交或投诉时非常重要。
• 了解权益：了解自己的权益和法律法规是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的合法权益，并避免被雇主或其他方欺骗或误导。

通过以上步骤，你可以尽量简化补交社保的流程，并确保自己的权益得到保障。同时，与雇主的良好沟通也是解决问题的关键。