可以享受国家生育津贴的主要包括以下几类人群：
一、在职职工
- 必须按照国家和地方的相关规定参加生育保险，并且需要满足一定的缴费期限。这个缴费期限会根据地区的不同而有所差异，通常是要求连续缴费满一定的月数。
- 生育行为需要符合国家和地方的计划生育政策。这包括正常生育、难产、生育多胞胎以及晚育等各种情况。
- 如果实施了计划生育手术，如流产、引产、结扎或复通手术等，同样可以享受生育津贴。
二、灵活就业人员（部分地区政策）
随着生育保险制度的不断完善，部分地区的灵活就业人员也有机会参加生育保险，并享受相应的生育津贴待遇。但这一政策并不是全国统一的，具体条件需要参照当地的相关政策来执行。
三、失业人员（部分地区政策）
在部分地区，失业人员在领取失业保险金期间，也可以享受生育保险待遇，这包括生育医疗费用和生育津贴。但同样，这一政策也是根据地区而异的，需要以当地的具体政策为准。
此外，还有一些特殊情况下的生育津贴享受条件：
- 工作变动与补缴：如果因为工作变动导致生育保险中断缴费，但在中断后的规定时间内（如3个月内）办理了补缴手续并缴费到账，那么可以视同连续缴费，从而享受生育津贴待遇。
- 男职工陪产假津贴：如果男职工的配偶未就业且未参加基本医疗保险和其他生育保险，那么男职工可以按照国家规定享受陪产假，并领取相应的生育津贴。
在申领生育津贴时，还需要注意以下几点：
- 申领期限：职工需要在规定的时间内申领生育津贴，逾期可能会无法享受相关待遇。具体的申领期限需要参照当地的政策来执行。
- 发放方式：生育津贴通常会直接发给生育的女职工本人，或者由单位转发给职工本人。近年来，多地已经优化了申领流程，实现了“免申即享”，即定点医院会自动上传信息，医保经办机构审核通过后直接发放至参保职工的个人账户。
总的来说，生育津贴的享受条件和申领流程涉及多个方面，建议广大职工在生育前详细了解当地的生育保险政策，以确保自身的权益得到保障。同时，对于特殊情况下的生育津贴享受条件，也应关注相关政策的更新，以免错过应有的福利待遇。