您好，关于员工上班受伤拍片能否用医保报销的问题，这主要取决于受伤的性质以及相关的医保政策。

首先，如果员工上班受伤被认定为工伤，那么根据医保政策，工伤事故的医疗费用是由社会保险中的工伤保险来承担的，医保将不会重复报销这部分费用。因此，在这种情况下，您应该通过工伤保险渠道来申请医疗费用的报销。

其次，如果员工上班受伤并未被认定为工伤，而是作为一般的医疗事件来处理，那么根据医保政策，符合规定的检查、治疗等费用是有可能纳入医保报销范围的。这包括如CT、彩超、核磁共振等门诊检查项目，以及因治疗需要而产生的药品费用等。在这种情况下，您可以持医保卡或医保电子凭证到门诊定点医疗机构就医结算，超过起付线（门槛费）的费用将能直接报销。

需要注意的是，医保报销有一定的范围和限制，比如医保目录外的药品、诊疗项目和服务设施等是不予报销的。同时，医保报销还需要遵循相关的申请和审核流程，确保费用的合理性和合规性。

综上所述，员工上班受伤拍片能否用医保报销，需要根据具体情况来判断。如果是工伤事故，应通过工伤保险渠道申请报销；如果是一般医疗事件，且符合医保报销政策，那么可以持医保卡到门诊定点医疗机构进行就医结算。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的医保机构或相关部门。