团体意外险通常不包含职业病。以下是具体的分析：

1. 团体意外险与工伤保险的区别：

   • 团体意外险是商业保险的一种，由用人单位为员工购买，主要补偿员工因意外受伤导致的医疗费用、残疾或死亡等损失。其保障范围通常限于意外伤害，且往往有明确的条款规定哪些情况属于保险责任。
   • 工伤保险是社会保险的一种，由用人单位依法缴纳，用于保障员工因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗救治、经济补偿等权益。工伤保险的保障范围更广，不仅包括意外伤害，还包括职业病。

2. 职业病的定义与认定：

   • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
   • 职业病的认定需要由专业的医疗机构或职业病诊断机构进行，并遵循严格的诊断标准和程序。

3. 团体意外险对职业病的通常排除：

   • 由于职业病通常与长期接触有害物质或特定工作环境有关，而非突发的意外伤害，因此团体意外险通常不包含职业病。
   • 团体意外险的保险条款中往往会明确列出哪些情况不属于保险责任，其中通常包括职业病。

综上所述，团体意外险通常不包含职业病。如果员工因患职业病需要医疗救治或经济补偿，应通过工伤保险或其他相关途径进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。