医疗保险中含生育险的比例计算，实际上涉及了医疗保险和生育保险的合并实施情况，这一比例因地区及保险类型（如职工医保与城乡居民医保）而异。以下是对这一问题的详细解答：

一、职工医保及生育保险

自2019年起，根据国务院办公厅的相关意见，职工医保与生育保险已实现合并实施。这意味着，参加职工医保的同时，也自动参加了生育保险。缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体比例因地区政策而异。

• 单位缴纳比例：一般在8%-10.5%之间，其中包含了生育保险的缴纳部分。例如，北京用人单位缴费率为9.8%（含生育保险0.8%），上海为10.5%（含生育保险1%），广州为5.45%（含生育保险0.45%）。
• 个人缴纳比例：通常为2%，并可能附加少量额外费用，如大病统筹互助金。

二、城乡居民医保

城乡居民医保主要覆盖未参加职工医保的居民，它包含医疗保险但不包含生育保险。其缴费由个人缴费和政府补贴两部分组成，且标准并非按照比例计算，而是固定金额。因此，在城乡居民医保中，不涉及生育险的比例计算问题。

三、具体计算方式

对于职工医保及生育保险的具体计算方式，以北京为例：

• 假设某职工月工资为10000元，那么单位需要缴纳的医保及生育险费用为10000元 * 9.8% = 980元（其中生育保险部分为10000元 * 0.8% = 80元）。
• 个人需要缴纳的医保费用为10000元 * 2% + 3元（大病统筹互助金）= 203元。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门：由于医疗生育保险缴费比例的复杂性和地域性差异，建议务必咨询所在地的社保部门或相关机构，以获取最新、最准确的缴费信息和政策指导。
2. 关注政策变动：医疗生育保险政策可能会随着时间和地区政策的变化而调整，因此建议关注相关政策的最新动态。

综上所述，医疗保险中含生育险的比例计算因地区及保险类型而异，具体比例需参照当地最新政策规定。在办理相关手续前，请务必咨询所在地的社保部门或相关机构以获取准确信息。