关于“医保公司部分不交会怎么样”的问题，以下是对此情况的详细解答：

首先，需要明确的是，医疗保险属于社会保险的一种，为职工参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费是用人单位的法定义务。这项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃，也就是说，即使职工同意不缴纳医保，用人单位也不能因此免除其缴费责任。

如果用人单位不交医保，可能会导致以下几种后果：

1. 影响医保待遇：医保中断期间，职工将不能享受医疗报销等医保待遇。这意味着，如果职工在此期间发生医疗费用，将无法得到医保的报销，需要自行承担全部费用。

2. 影响缴费年限：对于灵活就业人员，中断缴费会影响其缴费年限的计算。如果中断缴费3个月以上，再次缴费时将被视为初次参保，等待期（通常为6个月）将重新计算。这意味着，职工将需要等待更长的时间才能再次享受医保待遇。

3. 法律责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，如果用人单位逾期仍不缴纳基本医疗保险费，自欠缴之日的下个月起，其参保人员应当享受的职工基本医疗保险待遇将由用人单位承担。

4. 影响其他社保待遇：在一些城市，如北京，社保缴纳年限与购车摇号、购房等政策挂钩。如果医保断缴，可能会影响到这些相关政策的享受。

因此，对于用人单位来说，按时足额缴纳医保费是非常重要的。如果因为某些原因未能及时缴纳，应尽快办理补缴手续，以避免对职工和用人单位自身造成不必要的影响。同时，职工也应关注自己的医保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。