当您的卡片被冻结时，确实可能会对工资的发放造成一定影响，但不用担心，单位仍然有多种合法的方式可以为您发放工资。以下是一些具体的解决方案和步骤，希望能帮助您顺利解决问题：

一、了解银行卡冻结原因并处理

首先，建议您尽快与银行联系，明确卡片被冻结的具体原因，这可能是司法冻结、银行风控冻结等。了解原因后，您可以根据银行的指引采取相应的解冻措施，以便尽快恢复卡片的正常使用。

二、及时与单位沟通

同时，您应该立即将银行卡冻结的情况告知单位的财务或人力部门，与他们沟通并协商确定合适的工资发放方式。

三、工资发放方式的选择

在您的银行卡未解冻之前，单位可以考虑以下几种方式来发放工资：

1. 提供新的工资卡：

   • 您可以向单位提供其他正常可用的银行卡信息，填写工资卡变更申请表，并详细注明新银行卡的开户行、账号、户名等准确信息。单位在审核无误后，将按照新卡信息发放工资。

2. 现金发放：

   • 对于小额工资或紧急情况，单位可以选择以现金形式直接发放给您。在领取时，您需要在工资签收表上签字确认，以确保资金的安全和合规性。

3. 通过其他支付渠道：

   • 如果单位政策允许且您同意，可以通过合法的第三方支付平台（如支付宝、微信支付等）来发放工资。这需要您与单位签订相关协议，并明确双方的权利和义务。

4. 延迟发放：

   • 如果银行卡冻结问题预计在短时间内无法解决，且单位现金流允许，可以考虑延迟发放工资。单位应与您充分沟通，说明延迟发放的原因和预计时间，并妥善处理延迟期间的利息或补偿问题。

四、遵循法律法规和公司政策

在处理过程中，请确保单位严格遵守国家相关法律法规和公司政策，以保障您的合法权益。同时，您也应积极配合单位的工作，共同协商解决问题。

五、后续跟进与记录保存

最后，建议您持续关注银行卡的解冻进展，并在解冻后立即通知单位恢复正常的工资发放方式。同时，妥善保存与银行卡冻结及工资发放相关的所有记录和文件，以备不时之需。

希望以上解答能够帮助您顺利解决卡片被冻结后的工资发放问题。如有任何进一步的问题或需要更多帮助，请随时咨询。