公积金双边1500元时，对应的工资范围大致在12500元至30000元之间，但具体数额需考虑工资结构、缴存上限及公司政策等因素。

详细分析如下：

公积金的缴存金额由工资基数和缴存比例共同决定。根据各地住房公积金管理中心的规定，公积金缴存比例一般在5%至12%之间。以下是根据不同缴存比例计算出的工资基数范围：

1. 5%缴存比例：工资基数为1500元除以5%，即30000元。
2. 6%缴存比例：工资基数为1500元除以6%，即25000元。
3. 8%缴存比例：工资基数为1500元除以8%，即18750元。
4. 10%缴存比例：工资基数为1500元除以10%，即15000元。
5. 12%缴存比例：工资基数为1500元除以12%，即12500元。

因此，在5%至12%的缴存比例范围内，对应的工资基数大致在12500元至30000元之间变化。

然而，实际工资水平还可能受到以下因素的影响：

• 工资结构：公积金的缴纳通常只基于工资中的某一部分或全部，如基本工资、奖金、津贴等。
• 缴存上限：各地对于公积金的缴存设有上限，当工资基数超过这一上限时，公积金的缴纳将按照上限金额进行。
• 公司政策：有些公司可能会按照最低档（如社会平均工资的60%）作为缴纳基数，而有些则会按照员工实际工资甚至高于平均工资的3倍来缴纳。

为了准确了解个人的公积金缴纳情况及对应的工资水平，建议直接咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关的公积金缴纳规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。