结论前置：对于月工资为8000元的职工，其公积金的每月缴存总额在800元至1920元之间，具体数额取决于所在地区的缴存比例。单位和职工个人需按照相同金额共同缴存。

详细分析：

1. 缴存基数的确定：

   • 公积金的缴存基数通常基于职工上一年度的月平均工资。若当前月工资为8000元，且该工资水平符合或接近上一年度的月平均工资，则缴存基数可确定为8000元。

2. 缴存比例的选择：

   • 缴存比例一般在5%至12%之间，具体由住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后确定。部分经济条件较好的城市或单位可能会选择更高的缴存比例，但最高不超过20%。
   • 以常见的8%缴存比例为例，职工每月应缴存的公积金为8000元 × 8% = 640元，单位同样需要为职工缴存640元，因此职工每月公积金账户将增加1280元。

3. 缴存金额的计算：

   • 基于上述缴存基数和比例，职工和单位每月共同缴存的公积金总额将随着缴存比例的变化而变化。例如，在5%的缴存比例下，每月缴存总额为8000元 × 5% × 2 = 800元；而在12%的缴存比例下，则为8000元 × 12% × 2 = 1920元。

4. 地区差异与政策调整：

   • 不同地区可能根据经济发展情况和居民住房需求调整公积金政策，包括缴存基数、缴存比例等。
   • 职工应关注当地住房公积金管理中心发布的最新政策公告，以确保自己的公积金缴存符合最新要求。

5. 建议与行动：

   • 职工应定期查询并了解当地公积金政策的变化，特别是缴存基数和缴存比例的调整。
   • 如有任何疑问或需要精确计算缴存额，建议及时向单位人事部门或当地公积金管理中心咨询。

综上所述，公积金的缴存是一个动态过程，受缴存基数、缴存比例以及地区政策差异的影响。职工应密切关注相关政策变化，以确保自己的公积金权益得到妥善保障。如有具体的公积金缴存问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为您提供专业的法律支持。