您好，单位医保断交几个月后是可以续交的，但具体续交手续和待遇享受会根据断交时间的长短有所不同。以下是对您问题的详细解答：

一、断交时间的影响

1. 断交3个月（含）以内：

   • 如果您在此期间申请补缴中断期间的保费，那么医保关系将视为不中断，您可以按规定正常享受医保待遇。

2. 断交3个月以上：

   • 如果您选择补缴中断期间的职工医保费，从职工基本医疗保险关系生效当月开始，将设置3个月的待遇享受等待期。在等待期内，您将按连续参保人员职工医保待遇的50%享受。
   • 如果您不补缴中断期间的职工医保费，同样从职工基本医疗保险关系生效当月开始，将设置6个月的待遇享受等待期，等待期内也是按连续参保人员职工医保待遇的50%享受。

二、续交手续

1. 找到新工作：

   • 如果您找到了新工作，并与单位建立了劳动关系，那么单位会在当月缴费到账的次月起为您享受职工医保待遇。此时，您无需特别办理续交手续，只需确保新单位为您正常缴纳社保即可。

2. 以灵活就业人员身份续缴：

   • 如果您短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作，可以选择以灵活就业人员身份续缴职工医保。您需要携带有效身份证件，到就近的医保经办机构窗口或通过医保自助终端机办理灵活就业人员续保手续。续保后，您可以通过微信、支付宝、合作银行柜台、银行代扣等渠道完成缴费。

3. 参加城乡居民医疗保险：

   • 另一种选择是参加城乡居民医疗保险。这种保险为一年一参保，在集中征缴期或零星征缴期内一次性集中缴纳。每年的征缴期、个人缴费标准和政府补助标准由省医保局等有关部门根据国家规定共同确定。

综上所述，单位医保断交后是可以续交的，但具体手续和待遇享受会根据您的实际情况有所不同。建议您根据自己的情况选择合适的续交方式，并确保及时办理相关手续，以保障自己的医保待遇不受影响。