关于单位医保断保的问题，具体断保时间以及相关规定可能因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，单位职工或灵活就业人员进入医保待遇享受期后，如果未按时足额缴纳基本医保费，次月就会停止享受职工医保待遇。

以一般情况和广东省的规定为例，可以为你提供如下信息：

• 一般情况：

  • 中断缴费3个月（含3个月）内恢复正常缴费且补足中断期间医保费的，缴费当月即可按规定享受医保待遇。
  • 中断缴费3个月以上至6个月（含6个月）重新缴费的，从缴足欠费的次月起恢复享受医疗保险待遇。不过，停止享受医疗保险待遇期间，在本市定点医疗机构住院报销比例可能会下降8个百分点，在外地定点医疗机构住院报销比例可能会下降20个百分点。
  • 单位职工中断缴费连续时间超过6个月的，虽然从缴足欠费的次月起可以恢复享受医疗保险待遇，但欠费期间发生的医疗费用通常不予报销。

• 广东省的规定：

  • 根据相关文件，职工医保是按月缴费的，在职职工自缴费次月起享受待遇，停止缴费次月起则停止待遇。
  • 对于已连续参加广东省基本医疗保险2年及以上的灵活就业人员，如果中断缴费3个月内（含）再次参加职工医保，各市通常不设置待遇享受等待期。但如果中断缴费时间超过3个月后再参加职工医保，各市可能会设置不超过6个月的待遇享受等待期。

综上所述，为避免医保断保影响个人医疗保障，建议按时足额缴纳医保费用。如果确实出现断缴情况，应尽快了解当地医保政策并按规定进行补缴，以尽快恢复医保待遇。同时，也可以咨询当地医保部门或相关机构以获取更具体、更准确的政策信息和操作指导。