单位缴纳的养老金部分在退休计算时确实是被考虑在内的，它并不直接计入个人账户，而是通过影响基础养老金的发放来体现其作用。以下是对单位缴纳养老金部分如何计算的详细解释：

一、养老保险的缴费与构成

养老保险由单位和个人共同缴费。单位缴纳的部分会进入基本养老保险统筹基金，作为社会统筹的一部分，用于支付所有退休人员的养老金；而个人缴纳的部分则记入个人账户，作为个人退休后的养老金来源之一。

二、基本养老金的构成与计算

基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成（有视同缴费年限的还包括过渡性养老金，但此处主要讨论基础养老金和个人账户养老金）。

1. 基础养老金：

   • 来源：主要来源于单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的养老保险费。
   • 计算方式：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，“本人指数化月平均缴费工资”是根据个人历年实际缴费基数与相应年份全省在岗职工平均工资的比例计算得出的加权平均数，它反映了个人在整个缴费期间的缴费水平。单位缴费提高了缴费基数，从而间接增加了基础养老金的发放金额。

2. 个人账户养老金：

   • 来源：完全由个人缴纳，按照工资的一定比例缴纳养老保险费。
   • 计算方式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如50岁退休对应的计发月数为195个月，60岁为139个月等。

三、单位缴纳养老金的作用

单位缴纳的养老金部分虽然不直接进入个人账户，但它在养老保险体系中起着至关重要的作用：

• 保障作用：确保职工在退休后能够获得稳定且可持续的养老金收入，为职工退休后的生活提供基本保障。
• 影响基础养老金：通过提高缴费基数，间接增加了基础养老金的发放金额，从而提高了退休人员的整体养老金待遇。
• 社会共济功能：单位缴纳的养老金作为基本养老保险统筹基金的一部分，由国家统一管理并投资运营，以实现基金的保值增值，体现了养老保险制度的社会共济和互助原则。

综上所述，单位缴纳的养老金部分在退休计算时是通过影响基础养老金的发放来体现的。它并不直接计入个人账户，但对于提高退休人员的养老金待遇和保障其退休后的生活水平具有重要意义。