当您到达50岁但社保缴纳年限不足15年时，您可以根据自身的实际情况选择以下几种方式来解决这一问题：

1. 按年补缴：

   • 如果您距离退休年龄还有几年（通常是三年以内），并且希望退休后能享受到社保福利，您可以选择每年按规定补缴社保费用。但请注意，这种方式可能需要支付一定的滞纳金。

2. 延迟退休：

   • 当您达到法定退休年龄但社保未满15年时，您可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直至满足15年的缴纳要求。

3. 一次性补缴（需满足特定条件）：

   • 一次性补缴15年社保的方式现已被取消，但对于特定群体仍适用。这些特定群体包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年、以及在2011年之前已经在当地缴纳了社保的男性65岁、女性60岁的退休人员。如果您不属于这些特定群体，则无法选择一次性补缴。

4. 延长缴费：

   • 对于2011年6月30日及以前已参保缴费的人员，如果在2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且延长缴费满5年时仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，并办理退休手续。对于2011年7月1日及以后参保缴费的人员，则可以延长缴费至满15年时办理退休手续。

5. 其他选择：

   • 如果您不愿延长缴费，也不愿选择一次性补缴（如果适用），您可以考虑办理城乡养老保险制度衔接手续，按城乡居民基本养老保险政策领取待遇。或者，您也可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系，由参保地社保经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给您。

综上所述，您可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果您对具体政策或操作流程有疑问，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问以获取更详细的信息和指导。