您好，关于去世人员的工资是否需要缴纳个人所得税的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是一些详细的信息供您参考：
在职期间正常工资：
- 如果员工在去世当月取得了在职期间的正常工资收入，那么这部分收入仍然属于个人所得税的应税所得，需要按照正常的工资薪金所得来计算并缴纳个人所得税。
- 企业作为扣缴义务人，在发放这类工资时，需要按照累计预扣法来预扣预缴税款，并办理全员全额扣缴申报。
死亡后的补发工资：
- 对于补发员工生前应发但未发的工资，这部分同样需要计入综合所得并计算缴纳个人所得税，其纳税计算方式与在职期间的正常工资一致。
- 补发工资在实际发放时，发放单位需要履行代扣代缴的义务。
特定补助与抚恤金：
- 抚恤金是免征个人所得税的，这特指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
- 根据相关规定，工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，以及职工因工死亡后，其近亲属取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，也都是免征个人所得税的。
另外，如果某人当月发生了收入后去世，且这部分的个人所得税应于下个纳税期申报缴纳，那么其当月的收入可以免交个人所得税。但如果是在当月申报的话，还是需要缴纳的。值得注意的是，虽然纳税人已经去世，向个人追缴税款可能会很困难，但税务机关有追究代扣代缴义务人责任的权力。
综上所述，去世人员的工资是否需要缴纳个人所得税，取决于工资的具体性质、发放时间以及相关的税收法规。在处理这类问题时，建议仔细审查相关情况，并确保符合法律法规的规定，以避免产生不必要的税务风险。