公务员被行政拘留，不一定会被开除。具体处理结果需结合其违法情节、单位规定以及个人表现等综合判断。

1. 行政拘留的性质：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。
   • 行政拘留并不直接等同于刑事处罚，也不意味着被拘留者就失去了从事原有职业或担任公职的资格。

2. 公务员被行政拘留的可能后果：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法受到行政拘留等行政处罚的，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
   • 若违法行为情节严重，造成恶劣影响，或者公务员在受处分期间再次违法违纪，单位可根据实际情况和相关法律规定，考虑是否给予开除处分。

3. 综合考虑因素：

   • 在决定是否开除公务员时，单位还需综合考虑违法的严重程度、是否为故意行为、是否造成严重后果、个人平时工作表现及立功情况等因素。
   • 这些因素将作为判断公务员是否应被开除的重要依据。

4. 特殊情况：

   • 如果公务员被行政拘留的同时，其行为也触犯了刑法，被依法判处刑罚（如管制、拘役、有期徒刑等），则根据相关规定，通常会给予开除处分。

综上所述，公务员被行政拘留后是否会被开除，是一个复杂且需具体问题具体分析的法律问题。建议遇到此类情况的公务员或其家属，及时向我咨询，以便更准确地了解自己的处境并寻求合适的法律帮助。同时，各单位在处理此类问题时，也应严格遵循相关法律法规和内部规定，确保处理结果的公正性和合法性。