关于医院工会的职责与范围，我可以为你提供以下详细的解答：

医院工会作为职工权益的代表，其职责与范围主要涵盖以下几个方面：

1. 维护职工权益：

   • 工会的首要职责是维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等。在医院环境中，这可能涉及确保职工的工作条件、薪酬待遇、休息时间等符合相关法律法规和劳动合同的规定。

2. 参与医院管理：

   • 工会代表职工参与医院的民主管理，通过职工代表大会等形式，对医院的重大决策、规章制度等提出意见和建议，参与制定和修改涉及职工切身利益的规章制度。

3. 促进职工发展：

   • 工会关注职工的职业发展和技能提升，可能组织培训、交流活动，帮助职工提高专业技能和综合素质，为职工的职业生涯规划提供支持。

4. 调解劳动争议：

   • 在医院内部发生劳动争议时，工会作为中立的第三方，负责调解和协调，努力化解矛盾，维护医院内部的和谐稳定。

5. 组织职工活动：

   • 工会还负责组织各类职工活动，如文化娱乐、体育竞赛、节日庆祝等，增强职工的凝聚力和归属感，营造积极向上的医院文化氛围。

6. 提供法律援助：

   • 对于职工在劳动过程中遇到的法律问题，工会可以提供必要的法律援助和咨询服务，帮助职工维护自身合法权益。

综上所述，医院工会在维护职工权益、参与医院管理、促进职工发展、调解劳动争议、组织职工活动以及提供法律援助等方面发挥着重要作用。如果你在医院工作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。