关于大病单位工会报销的流程，以下是一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，大病报销通常涉及两个层面：一是基本医疗保险的大病保险报销，二是单位工会可能提供的大病救助。这两者是相互独立的，但也可能存在互补关系。

一、基本医疗保险的大病保险报销

1. 报销范围：大病保险报销不是针对特定病种，而是对符合政策范围内的高额医疗费用进行“二次报销”。这意味着在享受基本医疗保险待遇后，个人自付的医疗费用如果超过了起付线，那么超出部分可以纳入大病保险报销范围。
2. 报销标准：大病医疗保障实行“分段计算、累加支付”。以某市为例，起付线为30404元。起付标准以上（不含）部分累加5万元（含）以内的个人自付医疗费用，由基本医疗保险基金支付60%；超过5万元以上的个人自付医疗费用，由基本医疗保险基金支付70%，上不封顶。对于困难群体，如特困供养人员、最低生活保障对象等，还有额外的倾斜政策。
3. 报销流程：通常不需要个人单独申报，也不需要缴纳额外费用。在定点医药机构发生的大病医疗保障费用，从2023年1月1日起实行“一站式”实时结算，无需等待次年报销。

二、单位工会的大病救助

1. 申报对象：申报大病救助的对象应为符合条件且会员信息已录入市总工会会员信息库中的在职工会会员本人（不包括其家属）。
2. 申报时间和地点：需要注意工会发布的通知中的申报截止时间和地点。例如，某个高新区可能规定申报工作截止时间为2025年2月21日，并指定了具体的申报地点。
3. 申报材料：
   • 需要提交申请书，并由职工本人或代办人手写签字、按手印。
   • 根据申报自费额度准确填报相应的申报表。
   • 填写大病救助审核情况报告书，并由经办人及工会主席签字或盖章。
   • 提供相关的医疗费用票据、诊断证明书、医师处方等材料。
4. 审核与公示：大病救助金发放前，需要在本单位适当范围内进行不少于3个工作日的公示。公示期内接到举报的，会暂缓发放救助金并进行核查。
5. 救助金发放：经过审核和公示后，符合条件的职工将获得工会的大病救助金。

综上所述，大病单位工会报销涉及基本医疗保险的大病保险报销和单位工会的大病救助两个方面。职工在享受基本医疗保险待遇的同时，也可以关注单位工会是否提供大病救助政策，并按照相关流程进行申报和领取。