关于您提出的“半年退休还能领奖金吗”的问题，首先我们需要明确的是，退休与领取奖金通常是两个独立的体系。退休主要依据的是国家的退休政策和规定，而奖金则通常由单位或组织根据其自身的规章制度和财务状况来决定。
从您提供的参考信息中，我们可以了解到2025年起我国将实施弹性退休制度，允许职工在一定范围内自愿选择提前或延迟退休。这一制度的核心是自愿和弹性，旨在给职工更多的选择权。然而，这一政策并不直接涉及奖金的发放问题。
对于奖金的发放，它通常取决于以下几个因素：
单位规定：不同单位对于奖金的发放有不同的规定，包括奖金的种类、发放条件、发放时间等。因此，首先需要了解您所在单位的具体规定。
个人表现：很多单位会根据员工的个人表现来决定是否发放奖金以及奖金的数额。这包括员工的工作业绩、工作态度、出勤情况等方面。
财务状况：单位的财务状况也是决定奖金发放的重要因素。如果单位经营状况良好，有足够的资金来支付奖金，那么员工领取奖金的可能性就更大。
综上所述，半年退休是否能领奖金，主要取决于您所在单位的具体规定以及您的个人表现和单位的财务状况。与弹性退休制度本身并没有直接的关联。因此，建议您咨询所在单位的人事部门或财务部门，以了解具体的奖金发放政策和条件。