国企员工办理退休手续的年龄，主要依据国家法定的企业职工退休年龄来确定。具体来说：

一、正常退休年龄

1. 男性：年满60周岁。
2. 女性：
   • 女干部：年满55周岁。
   • 女工人：年满50周岁。

这里需要特别注意的是，对于女性员工的退休年龄，会根据其岗位和身份相结合的办法来确定。如果女性员工在企业内部由工人岗位转为干部（技术）岗位，或由干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄将按照现岗位的国家规定来执行。

二、特殊情况下退休年龄

1. 因病完全丧失劳动能力：

   • 男性：年满50周岁。
   • 女性：年满45周岁。

2. 从事特殊工种达到规定年限条件：

   • 男性：年满55周岁。
   • 女性：年满45周岁。

对于符合病退或特殊工种退休条件的人员，如果办理退休手续时超过了国家规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄，其超出的缴费年限会予以承认，并相应计算有关退休待遇。退休时间从人社部门批准之月计算，养老金则从批准的次月起纳入统筹。

三、退休年龄的认定

如果职工出生的时间难以确定，会采用居民身份证与档案相结合的办法进行认定。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

综上所述，国企员工的退休年龄主要依据国家法定的企业职工退休年龄来确定，同时还会考虑到特殊情况和退休年龄的认定方式。希望这些信息能对您有所帮助。