一般情况下，在编教师缓刑满后不能回单位上班。以下是对此问题的详细分析：
法律层面分析
《中华人民共和国教师法》：
- 根据该法第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。虽然缓刑不属于有期徒刑以上刑罚，但教师职业的特殊性要求较高的道德品质和行为规范，因此许多地区或学校会根据相关规定和政策，对被判缓刑的教师采取解除聘用关系的措施。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 公职人员因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，通常会面临开除的处分。这意味着被判缓刑的教师很可能会失去公职，无法再继续在学校工作。
学校及教育主管部门规定
- 学校规章制度：学校有权根据自身的规章制度对教师进行管理。对于被判缓刑的教师，学校往往会根据规章制度解除其工作合同。
- 教育主管部门的意见：教育主管部门对学校的人事管理具有指导和监督权力。在处理被判缓刑教师的工作问题时，学校通常会征求教育主管部门的意见，并遵循其指导进行决策。
特殊情况分析
尽管一般情况下被判缓刑的教师无法继续工作，但在某些特殊情况下，存在保留工作岗位的可能性。这通常要求：
- 教师犯罪情节较轻，且有明显的悔改表现；
- 所在学校愿意保留其公职，并加强对该教师的监督和管理；
- 经过相关主管部门的批准和同意。
然而，这种情况较为罕见，且需要满足多个条件。
总结与建议
综上所述，被判缓刑的在编教师大多数情况下是无法继续在学校工作的，可能会面临解除聘用关系或开除处分的风险。这提醒广大教师应严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果你或你身边的人面临此类问题，建议咨询当地教育主管部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。