劳动仲裁可以多人申请。多人共同申请劳动仲裁，在法律上被称为共同仲裁。当多名劳动者与同一用人单位存在劳动争议时，可共同推选代表参加仲裁活动，这样不仅便于集中处理相关纠纷，提高仲裁效率，还能降低劳动者的维权成本。

详细分析如下：

1. 申请主体：

   • 无论是单独一个劳动者还是多个劳动者，只要与用人单位之间存在劳动争议且符合受理范围，都有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

2. 共同仲裁的优势：

   • 提高效率：集体仲裁能够合并处理相似案件，避免重复程序，从而加快仲裁进程。
   • 降低成本：多个劳动者共同申请可以分摊仲裁费用，减轻每个人的经济负担。
   • 增强力量：集体的力量有助于劳动者在仲裁过程中处于更有利的地位，更有可能争取到合理的权益。

3. 推选代表：

   • 在共同仲裁中，劳动者需要推选代表参加仲裁活动。代表在仲裁过程中的行为，对其所代表的当事人发生效力。但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解时，必须经被代表的当事人同意。

4. 证据准备：

   • 提起劳动仲裁时，劳动者需要准备好充分的证据材料来支持自己的主张。这些证据应基于同一事实和法律关系，且能充分证明劳动者的诉求。

5. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，劳动仲裁委员会对于多人共同申请的劳动仲裁案件会依法进行审理，并作出公正的裁决。

综上所述，劳动仲裁确实可以多人申请。在实际操作中，劳动者应充分了解相关法律法规和程序要求，做好充分的准备和策划，以确保自己的权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。