媳妇工资上交并非由法律规定，而是基于夫妻间的约定或家庭财务管理方式。接下来，我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 工资归属与共同财产

1. 工资归属：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论是丈夫还是妻子的工资，都是夫妻共同财产的一部分。
2. 共同财产处理权：夫妻对共同财产有平等的处理权，这包括如何使用、管理这些财产。因此，媳妇是否将工资上交，实际上取决于夫妻双方的共同决定或家庭财务管理方式。

二. 个人财产与约定

1. 个人财产：虽然工资属于共同财产，但《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条也规定了夫妻一方的个人财产范围。然而，这并不影响工资作为共同财产的性质，除非有特别的约定或法律另有规定。
2. 约定优先：在夫妻关系中，双方可以通过约定来明确各自的权利和义务，包括财产的管理和使用。因此，如果媳妇自愿将工资上交，这通常是基于夫妻间的约定或家庭财务管理需要。

综上所述，媳妇工资上交并非由法律规定，而是基于夫妻间的约定或家庭财务管理方式。在法律上，夫妻对共同财产有平等的处理权，可以共同决定如何管理和使用这些财产。因此，媳妇是否上交工资，应取决于夫妻双方的共同意愿和约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。