对于“公检法公务员本人在外地，录用文书单位是否可以代签”的问题，我们首先要明确的是，公务员的录用过程是一个严格且规范的程序，它涉及到公务员的选拔、考核、录用等多个环节，每一个环节都需要遵循相关的法律法规和政策规定。
从您提供的参考信息中，我们可以看到《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同的签订有明确的规定，即建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且未经劳动者授权，单位擅自代签劳动合同是不具有法律效力的。虽然这一规定是针对劳动合同的，但它在一定程度上也反映了法律对于个人权益的保护和对于程序规范的重视。
在公务员录用过程中，同样有着严格的程序和规范。根据《公务员录用规定(试行)》以及相关的违纪违规行为处理办法，公务员的录用需要经过报名、考试、考察、体检、公示和录用等多个环节，每一个环节都需要按照规定的程序进行，并确保信息的真实性和准确性。
对于录用文书的签订，这通常是公务员录用过程中的一个重要环节，它代表着考生与录用单位之间正式建立了劳动关系或工作关系。因此，这一环节同样需要遵循相关的法律法规和政策规定，确保双方的权益得到保障。
基于以上分析，我们可以得出以下结论：
公检法公务员的录用文书是一个重要的法律文件，它涉及到考生的切身利益和未来的职业发展，因此不能随意代签。
如果考生本人在外地无法亲自签订录用文书，应当与录用单位进行协商，看是否可以采取邮寄、电子签名或其他合法有效的方式进行签订。
在任何情况下，录用单位都不能擅自代签录用文书，否则可能会构成对考生权益的侵犯，也可能会引发法律纠纷。
综上所述，公检法公务员本人在外地时，录用文书单位不可以代签。考生应当与录用单位进行协商，采取合法有效的方式签订录用文书，以确保自己的权益得到保障。