关于私企内上下级员工送钱是否构成犯罪，这个问题并不能一概而论，需要具体分析送钱的性质、目的以及金额等多个因素。以下是我根据相关法律知识和实践经验，给出的详细解答：

1. 一般不构成犯罪的情况：

   • 在私企内部，上下级员工之间出于人情往来、节日庆祝等正常社交目的，赠送小额钱财或礼品，通常不会被视为犯罪。这种赠送往往属于正常的社交行为，不涉及权钱交易或利益输送。

2. 可能构成犯罪的情况：

   • 行贿受贿：如果上级员工利用职务上的便利，向下级员工索要或接受钱财，以换取在工作上的照顾、提拔或其他利益，那么这种行为可能构成受贿罪；同样，下级员工为了谋取不正当利益，向上级员工赠送钱财，也可能构成行贿罪。
   • 挪用资金：如果赠送的钱财来源于企业的公款，且赠送行为未经企业同意或授权，那么还可能涉及挪用资金罪。

3. 法律后果：

   • 如果构成行贿受贿或挪用资金罪，根据刑法的规定，将可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。同时，还可能被追究民事责任，如赔偿企业损失等。

4. 建议：

   • 在私企内部，员工之间应该保持正常的社交关系，避免涉及权钱交易或利益输送。
   • 如果确实需要赠送钱财或礼品，应该确保赠送行为符合企业的规章制度和法律法规的要求。
   • 如果发现有人存在行贿受贿或挪用资金等违法行为，应该及时向有关部门举报，以维护企业的合法权益和社会秩序。

综上所述，私企内上下级员工送钱是否构成犯罪，需要根据具体情况进行分析。如果赠送行为涉及权钱交易、利益输送或挪用资金等违法行为，那么将可能构成犯罪并面临相应的法律后果。因此，建议员工在赠送钱财或礼品时务必谨慎，确保自己的行为符合法律法规的要求。