您好，关于您提出的“报了雇主责任险还能报医保吗”的问题，这主要取决于您所发生的医疗费用是否属于医保的报销范围，以及雇主责任险的具体条款。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确医保的报销范围。医保主要是为了保障参保人的基本医疗需求，对于符合医保政策规定的医疗费用进行报销。然而，医保也有一些不报销的情况，其中包括：
接下来，我们来看雇主责任险。雇主责任险是一种由雇主购买的保险，主要是为了保障雇主在员工因工作原因受伤或患病时，能够承担相应的经济赔偿责任。如果员工因工作原因受伤或患病，并因此产生了医疗费用，那么根据雇主责任险的条款，保险公司可能会承担这部分费用的赔偿。
现在，我们回到您的问题上来。如果您所发生的医疗费用既属于工伤事故，又涉及到了雇主责任险的赔偿，那么这部分费用首先应由工伤保险来承担。如果工伤保险已经承担了全部费用，那么您就无法再通过医保报销这部分费用。如果工伤保险没有承担全部费用，且剩余部分符合医保的报销范围，那么您可能可以通过医保报销剩余部分的费用。但是，具体能否报销以及报销的比例和金额，还需要根据您所在地的医保政策和雇主责任险的具体条款来确定。
另外，如果您所发生的医疗费用并不属于工伤事故，而是由于其他原因导致的，并且符合医保的报销范围，那么您是可以先通过医保报销部分费用的。如果报销后仍有剩余费用，且这部分费用属于雇主责任险的赔偿范围，那么您还可以向保险公司申请赔偿。
综上所述，报了雇主责任险后是否还能报医保，取决于您所发生的医疗费用的性质、医保的报销范围以及雇主责任险的具体条款。建议您在申请报销前，先仔细了解相关政策和条款，并咨询专业的保险机构或医保部门以获取更准确的解答。