对于月薪8000元的个人，五险一金的扣除金额因地区政策、缴费基数及缴费比例的不同而有所差异。以下是一个基于一般情况的详细估算：

一、五险一金个人缴纳部分估算

1. 养老保险：

   • 个人缴费比例：一般为8%
   • 计算公式：8000元 × 8% = 640元

2. 医疗保险：

   • 个人缴费比例：通常为2%，部分地区可能额外有3元的固定费用
   • 计算公式：8000元 × 2% + 3元（如适用） = 163元（含额外3元）或160元（不含额外3元）

3. 失业保险：

   • 个人缴费比例：一般在0.5%至1%之间，此处按较常见的1%计算（也可能按0.5%计算，具体依地区政策）
   • 计算公式：8000元 × 1% = 80元

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险个人无需缴费，费用全部由单位承担。

5. 住房公积金：

   • 个人缴费比例：在5%至12%之间，根据具体情况确定
   • 计算公式（假设按12%计算）：8000元 × 12% = 960元
   • 计算公式（假设按5%计算）：8000元 × 5% = 400元

二、综合计算

将上述各项相加，个人每月五险一金的扣费估算如下：

• 按较高比例计算（住房公积金12%）：640元（养老保险） + 163元（医疗保险，含额外3元） + 80元（失业保险，按1%计算） + 960元（住房公积金，按12%计算） = 1843元
• 按较低比例计算（住房公积金5%，失业保险0.5%）：640元（养老保险） + 160元（医疗保险，不含额外3元） + 40元（失业保险，按0.5%计算） + 400元（住房公积金，按5%计算） = 1240元

因此，在不考虑地区政策和单位具体执行标准的情况下，月薪8000元的个人每月需缴纳的五险一金大约在1240元至1843元之间。

三、注意事项

1. 地区差异：五险一金的缴纳比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门获取准确信息。
2. 缴费基数：五险一金的缴费基数可能与员工的实际工资挂钩，但也可能存在上限和下限，这会影响实际扣费金额。
3. 政策变化：五险一金政策可能随时间变化而调整，建议关注相关政策动态以便及时调整财务规划。

综上所述，为了获取最准确的五险一金扣除金额，建议员工向所在单位的人事部门或当地社保部门进行咨询并了解具体的缴费政策和标准。