提交劳动仲裁申请后开庭通常需要出面。以下是详细的分析和说明：

1. 出庭的必要性：

   • 保障权益：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过出庭，当事人可以充分陈述自己的意见和诉求，提供证据，以维护自身合法权益。
   • 查明事实：仲裁庭需要听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据材料，以查明案件事实，并作出公正裁决。
   • 程序要求：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人有义务参加仲裁庭审，配合仲裁庭的调查和审理工作。

2. 不出庭的后果：

   • 申请人：如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭将按撤回仲裁申请处理，这意味着申请人将丧失主张权益的机会。
   • 被申请人：如果被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以继续开庭审理并作出裁决。被申请人可能因未充分表达意见而承担不利后果。

3. 特殊情况下的处理：

   • 委托代理人：当事人因特殊原因不能亲自出庭的，可以委托代理人代为出庭。代理人需提交授权委托书及身份证明等相关材料。
   • 申请延期开庭：当事人有正当理由的，可以在开庭前向仲裁庭申请延期开庭。仲裁庭将根据具体情况决定是否准许。

综上所述，提交劳动仲裁申请后开庭通常需要当事人出面。出庭参与庭审对维护自身权益至关重要。如果确实无法出庭，应及时向仲裁庭说明情况并申请延期开庭或委托代理人出庭。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。