我国公务员的权利主要包括以下几项：
获得履行职责应当具有的工作条件：公务员为履行职责、执行公务、行使职权，有权要求一定的工作条件作为保证。这些工作条件主要包括办公地点、办公用品等，且应随着社会经济发展与科技进步而逐步完善。公务员的工作条件应与其职责相适应，既要满足履行职责所必需，又不能超出这一范围。
非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分：这是公务员的职务、职级和身份保障权，旨在保证公务员公正履行职责和保持公务员队伍的稳定。公务员被免职、降职、辞退或者处分的情形和必须履行的程序，在公务员法及相关法律法规中有明确规定。
获得工资报酬，享受福利、保险待遇：工资、福利、保险待遇属于公务员的劳动所得，是公务员的经济权利，也是其工作和生活的经济保障。这一权利旨在调动公务员的积极性，促使其更好地执行公务、履行职责。
参加培训：公务员享有参加培训的权利，这是宪法规定的国家工作人员的权利之一。公务员作为党执政的骨干力量，需要不断提高自己、丰富自己，以适应新形势新任务的需要。参加培训也是公务员自身发展的需要，其培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
对机关工作和领导人员提出批评和建议：公务员直接参与国家管理，对机关工作和领导人员的情况较为了解。赋予公务员这项权利，有利于各级机关克服官僚主义，改进工作作风，提高工作质量和效率。
提出申诉和控告：公务员对涉及本人权益的人事处理不服时，有权向有关机关提出申诉或控告。这一权利旨在保护公务员的合法权益不受侵犯，并确保其有途径对不当处理进行申诉。
申请辞职：公务员因个人或其他原因不愿意继续担任公职时，有权申请辞职。这一权利体现了公务员依法享有选择职业的权利，并有利于促进人才的合理流动。
法律规定的其他权利：除了上述权利外，公务员还享有法律规定的其他权利，这些权利主要包括法律规定的一般公民的权利以及法律特别规定的机关工作人员应享有的权利。这体现了公务员权利的完整性和广泛性。
综上所述，我国公务员的权利是全面而具体的，旨在保障公务员能够依法、公正、高效地履行职责，并维护其合法权益。