政务处分是会记入档案的。具体分析如下：

1. 政务处分的性质：政务处分是行政机关对公务员或公职人员因违法违纪行为而实施的一种惩罚措施，旨在纠正错误行为，维护公共利益和行政秩序。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 档案记录的要求：根据相关法律法规，公务员或公职人员的政务处分情况会被如实记录在其个人档案中。个人档案是全面记录个人经历、政治思想、业务能力、工作表现等方面的重要文件，政务处分作为其中的一部分，会被长期保存。

3. 政务处分记入档案的影响：

   • 职业发展受限：受到政务处分的个人在职务晋升、级别提升、工资档次调整等方面可能会受到限制，这体现了对违法违纪行为的惩罚性。
   • 人事审查参考：在后续的人事审查、调动等重要环节中，政务处分记录可能会被查阅和参考，成为组织对个人进行综合考量的一个因素。
   • 社会声誉影响：政务处分也可能对个人的社会声誉产生负面影响，降低公众对其的信任度。

4. 政务处分与刑事犯罪记录的区别：需要注意的是，政务处分并不等同于刑事犯罪记录，也不构成前科。它是行政机关对公务员或公职人员内部管理的一种手段，主要侧重于行政层面的惩戒与教育。

综上所述，政务处分是会记入个人档案的，并对个人的职业发展产生一定影响。因此，公务员和公职人员应严格遵守相关规定，避免受到此类处分。如果面临政务处分或相关问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。