国企记过处分是会记入档案的。具体分析如下：

国企员工受到处分后，该处分是否会记入个人档案，主要取决于处分的类型和严重程度，以及企业的具体规定。一般来说，国企对人事档案管理较为严格，记过处分作为较为严重的处分，通常会被记入个人的人事档案。这是因为记过处分反映了员工在工作中的重大失误或违规行为，对其职业生涯和个人发展可能产生深远影响。档案是记录员工职业生涯、个人品行、工作能力等方面的重要文件，一旦处分被记入档案，它将成为员工职业生涯中的一部分，并可能对其今后的职业发展，如职务晋升、岗位调整、职称评定等方面产生不利影响。

因此，国企员工应严格遵守公司规章制度，避免受到处分。如果不幸受到处分，也应积极面对，并采取有效措施来减轻或消除其不利影响，如通过不断学习和提升自己的专业技能和职业素养来增强竞争力，或通过与上级领导和人力资源部门沟通来了解相关政策和规定，寻求更好的解决方案。

如有其他关于国企处分或档案管理的法律问题，欢迎直接向我咨询。