确实有生育保险。生育保险是国家为怀孕和分娩的妇女劳动者提供的一项重要社会保障制度，它是社会保险（简称“社保”）的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个项目。生育保险旨在保障女性劳动者在生育期间的基本权益和生活水平。

生育保险的主要待遇包括：

1. 生育医疗费用报销：这涵盖了生育的医疗费用，如产前检查费用（例如B超、唐筛、血常规等）和分娩费用（如住院费、手术费、药品费等）。同时，还包含计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

2. 生育津贴：这是对生育女性在产假期间的收入补偿。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计发的。举例来说，如果某单位上年度职工月平均工资为5000元，而某女职工符合津贴领取条件且产假为98天，那么她可以领取的生育津贴大约为16333元（5000÷30×98）。

享受生育保险的条件有：

1. 参保缴费要求：生育保险的费用是由用人单位全额承担的，员工个人不需要缴费。但通常要求用人单位在职工生育或实施计划生育手术前，已经为其连续不间断地足额缴纳了生育保险费一段时间（这个时间在各地可能有所不同，一般在6个月至12个月左右）。

2. 符合计划生育政策：生育或实施计划生育手术需要符合国家和当地的计划生育规定。

另外，值得注意的是，如果是个人自己缴纳社保，那么社保中是不包含生育险的，因为生育险只能以单位名义缴纳。同时，与用人单位建立了劳动关系的职工（包括男职工）都应该参加生育保险。

总的来说，生育保险为怀孕和分娩的妇女劳动者提供了重要的医疗和收入保障，是社保体系中不可或缺的一部分。具体的覆盖范围、缴费标准和待遇可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。