报工伤主要由社会保险行政部门负责管理和处理。以下是关于报工伤归属部门及相关流程的详细解答：

一、归属部门

1. 社会保险行政部门：根据《工伤认定办法》，工伤认定由社会保险行政部门执行。这意味着，无论是工伤的申请、认定还是后续的处理，都主要由这一部门负责。

2. 具体办理部门：

   • 用人单位已参加工伤保险的，申请人应向参保地社保部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位在注册地未参加工伤保险的，申请人应向用人单位注册地的社保部门提出工伤认定申请。
   • 对于在深圳市以外注册且未在注册地参加工伤保险，但在深圳市生产经营的用人单位，申请人可以选择向用人单位注册地的社会保险行政部门或深圳市生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

二、申请流程

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 受理与决定：

   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
   • 若材料不完整，将一次性告知申请人需要补正的全部材料。
   • 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、注意事项

• 在工伤认定过程中，社会保险行政部门有权对申请人提供的证据进行调查核实。
• 若用人单位拒不协助调查核实，将可能面临罚款等处罚。
• 职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，报工伤主要归社会保险行政部门管理，具体办理部门根据用人单位的参保情况和注册所在地确定。在申请工伤时，需按照规定的时限和流程提交相关材料，并等待社会保险行政部门的受理和决定。