有精神病史确实可能影响出国劳务。具体来说，这一影响主要体现在以下几个方面：

1. 健康检查与签证要求：

   • 出国劳务通常需要经过严格的健康检查，其中精神健康状况是重要的一项。有精神病史的人员可能无法通过这类健康检查，从而无法获得出国劳务所需的签证或工作许可。
   • 某些国家对于入境者的精神健康状况有特别严格的要求，有精神病史的人员可能直接被拒绝入境。

2. 工作能力与稳定性：

   • 出国劳务往往需要劳动者具备稳定的工作能力和良好的精神状态。有精神病史的人员可能在工作中出现情绪波动、精神不稳定等情况，这会影响工作效率和团队协作。
   • 雇主在招聘时也会考虑劳动者的精神健康状况，以避免因精神问题导致的潜在风险和责任。

3. 保险与保障：

   • 有精神病史的人员在出国劳务时可能难以获得全面的保险保障，特别是与健康相关的保险。这会增加他们在国外工作时的经济风险和不确定性。

4. 法律与合规性：

   • 某些国家对于精神健康有明确的法律规定，有精神病史的人员可能需要满足特定的法律要求或接受特别的监管。
   • 在某些情况下，有精神病史的人员可能因不符合当地的法律或政策要求而无法从事特定的工作或活动。

综上所述，有精神病史的人员在出国劳务时可能会面临多方面的挑战和限制。如果你有相关需求或疑问，建议详细咨询相关的劳务中介或机构，并了解目的国的具体法律和政策要求。同时，也可以考虑寻求专业的医疗和心理咨询，以确保自身的精神健康状况符合出国劳务的要求。