首先，我们需要明确“有限公司员工的帐收支”这一表述的具体含义。在常规理解下，这可能指的是有限公司员工在财务上进行的收入与支出操作。接下来，我们分析这一行为是否违法。

1. 员工帐收支的合法性：

   • 一般情况下，员工在其职责范围内，按照公司规定和财务流程进行的帐收支操作是合法的。这是公司正常运营的一部分，员工有权根据工作需要处理财务事务。
   • 然而，如果员工未经授权或违反公司规定，私自进行帐收支操作，或者利用职权之便进行违法活动（如贪污、挪用公款等），那么这种行为就是违法的。

2. 违法行为的后果：

   • 如果员工违法进行帐收支操作，可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
   • 在严重的情况下，员工还可能面临法律责任，包括刑事责任和民事责任。例如，如果员工因贪污被查处，可能需要承担刑事责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3. 公司管理和法律监管：

   • 为了防止员工违法进行帐收支操作，公司应该建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保员工在财务操作中的合规性。
   • 同时，法律也对公司的财务活动进行监管，确保公司的财务活动符合法律法规的要求。如果公司发现员工存在违法帐收支行为，应该及时向相关部门报告，并配合调查处理。

综上所述，有限公司员工的帐收支行为本身并不违法，但前提是员工必须按照公司规定和财务流程进行操作，不得私自进行或违反法律法规。如果员工存在违法行为，将面临相应的纪律处分和法律责任。因此，建议员工在财务操作中保持谨慎和合规性，避免触碰法律红线。