关于教师家属去世是否有待遇的问题，这主要取决于具体的政策规定和教师的社保缴纳情况。以下是一些可能相关的信息和解答：

首先，从社保政策的角度来看，如果教师是企业职工基本养老保险的参保人员，并且其因病或非因工死亡，那么其遗属可能享有遗属待遇。根据人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地，由该地社会保险经办机构负责核定并支付。

然而，需要注意的是，这一政策是针对企业职工基本养老保险的参保人员的，对于教师这一特定职业群体，还需要看其是否属于该保险范围的参保人员，以及具体的缴费年限和缴费情况。

其次，从劳动关系的角度来看，根据1980年颁布的《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，单位可以酌情给予1-3天的婚丧假。虽然这不是直接的经济待遇，但也是一种对职工在特殊时期的关怀和支持。对于教师而言，如果其家属去世，也可以向所在单位申请相应的丧假。

综上所述，教师家属去世是否有待遇，需要具体看教师的社保缴纳情况、是否属于企业职工基本养老保险的参保人员以及具体的政策规定。同时，教师还可以根据劳动关系相关政策向所在单位申请丧假等支持。在处理这类问题时，建议教师及时咨询所在单位的人事部门或社保经办机构，以获取最准确、最权威的信息和帮助。