结论前置：事业单位转为企业的具体名单并非一成不变，而是根据国家政策导向和改革进度逐步确定的。目前，已明确将转为企业的事业单位主要包括从事生产经营活动的事业单位，以及部分中介服务类事业单位。对于其他类型的事业单位，如承担行政职能或从事公益服务的事业单位，其改革方向和具体转制情况则需根据国家政策进一步明确。

一、生产经营类事业单位转企

根据国家政策，从事生产经营活动的事业单位将在2020年前全部转企改制。这类事业单位原本依赖政府拨款和财政补贴，转企后将参与市场竞争，通过自身经营收入维持运营。转制后，这些单位将注销事业单位法人，核销事业编制，员工也将由原有的事业单位聘用合同转为签订劳动合同。

二、中介服务类事业单位转企

除了生产经营类事业单位外，部分中介服务类事业单位也将转为企业。这类事业单位通常提供技术、经济鉴证、信息咨询等服务，如会计师事务所、资产评估事务所等。转企后，它们将更加注重市场需求，提高服务质量和效率，以在市场竞争中赢得份额。

三、其他类型事业单位的改革方向

对于承担行政职能或从事公益服务的事业单位，其改革方向和具体转制情况则相对复杂。这类事业单位可能根据国家政策导向进行不同的改革，如调整为行政机关的内设机构、并入其他事业单位、或保留事业单位性质但实行全员合同聘用制等。

四、改革的影响与应对

事业单位转企改革对单位和员工都将产生深远影响。对于单位而言，转企后将面临更加激烈的市场竞争，需要不断提升服务质量和效率以维持运营。对于员工而言，转企后将失去原有的事业编制和稳定待遇，需要适应新的企业制度和市场竞争环境。

因此，在改革过程中，单位和员工都需要积极应对，做好充分的准备和调整。单位可以加强市场调研和战略规划，提高服务质量和效率；员工则可以加强自我学习和技能提升，以适应新的工作环境和要求。

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