机关事业单位中的工人身份人员一般情况下是不能直接担任干部岗位的。在事业单位中，岗位通常分为管理岗、技术岗和工勤岗。管理岗和技术岗通常被视为干部身份，而工勤岗则是工人身份。这两种身份在档案管理、职业发展前景以及工资待遇等方面都存在明显的差别。

具体来说，管理岗和技术岗的职员在管理上与公务员相似，有提拔使用的机会，且可以享受相应的干部待遇。然而，工勤岗的职员，即使通过竞聘成功走上了管理岗位或者转为技术岗，也只是享受相应岗位的待遇，其工人身份并没有发生改变。此外，未经岗位竞聘就直接走到管理岗或技术岗，属于混岗，是违反管理规定的。

另外，值得注意的是，机构改革之后，国家明确要求不得混编混岗，工人不得提拔为副科级以上干部。这是硬性规定，因此，工人身份的人员不再进入行政事业单位的领导岗位。但在此之前已经提拔的工人身份的领导，按照“老人老办法”的规定，依然可以保留在领导岗位，只是职务上没有了晋升的机会。

综上所述，机关事业单位中的工人身份人员一般情况下不能直接担任干部岗位，也不能提拔为副科级以上干部。如有特殊情况或政策调整，请以官方发布的最新信息为准。