关于您提到的2013年开始交社保，但中间断了两年是否能补交的问题，这主要取决于具体的地区政策和断缴的原因。以下是一些一般性的指导和建议：

一、个人补缴情况

1. 一般情况下个人无法补缴：根据我国2023年关于社保补缴的最新规定，个人通常无法直接补缴社保，特别是因为个人原因导致的断缴。这是因为社保制度设计的是连续缴费制度，鼓励个人和单位按时足额缴纳。

2. 特定情况下可补缴：尽管个人一般无法补缴，但在某些特定情况下，如因用人单位瞒报、漏报或未足额申报缴费基数导致的断缴，可以由用人单位申请补缴。此外，如果您在2011年7月1日前已经办理社保，或者达到退休年龄时已经缴纳了五年的养老保险，也可能符合一次性补缴的条件。

二、单位补缴情况

1. 用人单位责任：如果社保断缴是因为用人单位应缴未缴导致的，那么用人单位有责任为您补缴社保，且补缴年限可合并计算。这种情况下，您需要与用人单位沟通，由其向当地社保局申请补缴。

三、其他建议

1. 查询当地政策：由于社保政策因地区而异，建议您咨询当地社保局或人社部门，了解具体的补缴政策和流程。

2. 考虑后续缴费：如果您无法补缴断缴的社保，也可以考虑继续缴纳，以确保未来的社保权益。例如，您可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，或者回到户籍地缴纳居民社保。

3. 避免再次断缴：为了避免未来再次出现社保断缴的情况，建议您在换工作时注意社保的衔接，确保新单位能够及时为您缴纳社保。

综上所述，社保断缴后的补缴问题需要根据具体情况来判断。建议您先了解当地的社保政策和规定，然后与用人单位或当地社保局进行沟通，以确定是否能够补缴以及具体的补缴流程。