您好，关于您提出的“想补中间断的10年个人的社保是否可以补”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，社保补缴的主要原则是，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。这意味着，如果您在过去的10年中，某段时间是在单位工作但单位未为您缴纳社保，那么这段时间的社保是可以由单位为您补缴的。但如果您是以灵活就业人员身份在这期间缴纳社保，或者根本没有缴纳，那么根据国家和相关政策规定，您是不能以事后追补缴费的方式增加缴费年限的。
另外，对于社保断缴的影响，您也无需过于担心。养老保险遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，并未要求必须连续缴费。只要您在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
如果您发现自己在退休时社保缴费年限还不足15年，您还有以下几种选择：
按年补缴：如果距离退休还有一段时间（如三年以内），您可以选择每年补缴，直至满足15年的要求。但需要注意的是，这种方式可能需要缴纳滞纳金。
延迟退休：如果您已经达到法定退休年龄，但社保还未缴满15年，您可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以一边工作一边继续缴纳社保。
转为居民社保：如果您觉得按年补缴不划算，且距离缴满15年还有很长时间，您可以考虑将职工社保转为居民社保。但需要注意的是，居民社保的待遇通常要低于职工社保。
停缴社保并取出资金：如果您不想再补缴社保，也可以选择停缴并申请退保。之前缴纳的资金会退还给您，但这也意味着您退休后无法享受医保和养老金的福利待遇。
综上所述，对于您想补中间断的10年社保的问题，具体能否补缴以及补缴的方式和条件，还需要根据您的实际情况（如就业状态、缴费记录等）来确定。建议您咨询当地的社保部门或专业机构以获取更准确的解答和帮助。