断保后生育津贴通常不能使用。生育津贴的领取与生育保险的连续缴纳紧密相关。以下是对此问题的详细分析：

1. 生育保险的连续性要求：

   • 在大多数地区，为了领取生育津贴，生育保险必须连续缴纳达到一定时间，这个时间通常是6至12个月不等。
   • 如果在这个期间内出现断保，即生育保险断缴，那么将不满足连续缴纳的要求，从而影响生育津贴的领取。

2. 断保后的影响：

   • 一旦生育保险断保，即使之前已经缴纳了一段时间，但在断保期间内是无法享受生育保险待遇的，包括生育津贴和生育医疗费用的报销。
   • 如果在分娩前或申请生育津贴时处于断保状态，那么通常无法领取生育津贴。

3. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下断保会影响生育津贴的领取，但也存在一些特殊情况。例如，部分地区可能允许用人单位在规定时间内为职工补缴生育保险费，补缴后可视同连续缴费。
   • 另外，如果个人在分娩前及时续保，并且连续缴纳满当地规定的缴费时限，也有可能享受生育保险待遇，领取生育津贴。

4. 法律依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。这一规定明确了生育津贴的支付方式和标准，并强调了生育保险参加情况对生育津贴领取的影响。

5. 建议：

   • 为确保能够享受生育津贴待遇，建议职工在生育前保持生育保险的连续缴纳。
   • 如果发生断保情况，应尽快与单位沟通，由单位帮忙补缴生育保险费用（个人无法直接补缴）。
   • 同时，由于具体政策可能因地区而异，建议职工在生育前及时了解当地的生育保险政策，并咨询当地社保局以获取准确信息。

综上所述，断保后生育津贴通常不能使用，因为断保会影响生育保险的连续缴纳，从而不满足领取生育津贴的条件。但也有一些特殊情况可能允许领取生育津贴，具体还需根据当地政策和具体情况来判断。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。