针对您提出的关于服役期间上高原工龄如何计算的问题，我结合相关政策和信息为您做出以下详细解答：

首先，对于在高海拔地区服役的军人，其工龄的计算确实存在特殊的折算政策。根据人社部2012年64号文件《关于建立高海拔地区折算工龄补贴的通知》以及国家劳动部的相关规定，对于在海拔4500公尺以上工作的军人，每一年工龄将按一年半计算；而在海拔3500公尺以上但不足4500公尺地区工作的军人，每一年工龄则按一年零三个月计算。这些政策体现了对在高海拔、艰苦地区服役军人的特殊关怀和补偿。

然而，也需要注意到这些折算工龄的政策在具体应用时可能受到一些限制或条件。例如，在广西这样的非高海拔地区，由于不执行高海拔地区的相关补贴项目，因此折算工龄可能不会对当地军人的薪资核定产生直接影响。但这并不意味着折算工龄的政策在这些地区完全无效，它可能在军人退休、社保待遇等方面发挥重要作用。

另外，对于社保参保年限的计算，一般来说，军人的军龄是可以计入社保参保年限的。对于在高海拔地区服役的军人，其军龄同样可以按照相关规定进行折算，并计入社保参保年限。在退休时，这些折算后的工龄将作为计算社保待遇的重要依据之一。

最后，由于这些政策涉及多个部门和文件，且可能随着时间和地域的不同而有所变化，因此建议您在具体操作时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。同时，也建议您保留好相关的服役证明和文件，以便在需要时提供有力的证据支持。