下班路上被电动车撞了，若满足一定条件，可以被认定为工伤。具体是否算工伤，需结合实际情况和法律规定来判断。

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为下班路上被电动车撞的工伤认定提供了法律依据。

关键要点解析

1. “上下班途中”的界定：

   • 必须是合理的路线，即从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。
   • 必须是合理的时间，不仅限于正常的上下班时间，还包括加班后以及因合理事由（如接孩子等）而延长的上下班时间。

2. “非本人主要责任”的判断：

   • 需依赖交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任归属。
   • 若职工在交通事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件；若被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

非工伤情形

即便是在下班途中发生交通事故，若存在以下情形，也不能认定为工伤：

• 故意犯罪
• 醉酒或吸毒
• 自残或自杀

工伤认定程序与赔偿

1. 申报：工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 鉴定：劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
3. 结论送达：根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论，并在规定时间内送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。

一旦被认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

结论与建议

综上所述，下班路上被电动车撞是否算工伤，关键在于判断事故是否发生在合理的上下班途中以及职工是否承担主要责任。若满足工伤认定条件，职工应依法享受相应的工伤保险待遇。因此，建议职工在发生此类事故后，及时报警并获取交通事故责任认定书，同时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到妥善保护。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。