有犯罪前科并不一定不能做物业经理。这个问题需要从多个角度来分析：
法律法规角度：我国法律并没有明确规定有犯罪前科的人不能担任物业经理。物业经理的任职资格主要依据的是相关的行业规定和公司的招聘要求，而非单一的犯罪记录。
行业规定与公司政策：不同的物业公司可能会有不同的招聘政策和标准。一些公司可能会对有犯罪记录的人持谨慎态度，尤其是在涉及安全管理、财务等重要岗位时。但也有一些公司会更加注重应聘者的实际工作能力和经验，而不会过分拘泥于过去的犯罪记录。
犯罪性质与严重程度：犯罪前科的性质和严重程度也是影响能否担任物业经理的重要因素。如果犯罪是轻微的，且与物业管理工作无直接关联，那么对担任物业经理的影响可能会较小。但如果犯罪性质严重，或者与物业管理工作有直接关系（如盗窃、诈骗等），那么可能会对公司和业主的利益构成潜在威胁，从而影响应聘者的任职资格。
社会接受度与舆论压力：在某些情况下，即使有犯罪前科的人在法律和行业规定上被允许担任物业经理，但也可能面临来自业主和社会的舆论压力。因此，应聘者在选择职业时也需要考虑到这一点。
综上所述，有犯罪前科并不绝对意味着不能做物业经理。具体能否担任该职位，还需要根据法律法规、行业规定、公司政策以及犯罪的性质和严重程度等多方面因素来综合考虑。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。