关于普通女职工50岁是否能申请退休的问题，这主要取决于当前的法定退休年龄规定以及是否实施了渐进式延迟退休政策。

首先，根据原有的规定，企业职工女性正常退休的法定退休年龄存在两个档次，分别为50周岁和55周岁（具体取决于个人情况和工种）。然而，随着人口结构的变化和劳动力市场的需求，国家已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

根据这一政策，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，女职工的法定退休年龄将逐渐从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一延迟过程将用15年时间逐步完成，意味着在此期间内，女职工的退休年龄将会根据政策规定逐步调整。

因此，对于当前50岁的女职工来说，由于已经处于或即将达到原有的法定退休年龄，但考虑到渐进式延迟退休政策的实施，她们是否能够立即申请退休将取决于具体的政策执行情况和个人情况。如果政策尚未调整到位，且个人符合退休条件（如缴费年限、工种要求等），那么她们仍然有可能按照原有的规定申请退休。

然而，如果政策已经调整并且要求延迟退休，那么她们就需要按照新的规定来执行，即可能需要等待更长的时间才能达到法定退休年龄并申请退休。

综上所述，普通女职工50岁是否能申请退休取决于当前的法定退休年龄规定以及渐进式延迟退休政策的实施情况。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门以获取最准确的信息和指导。