签了保安半年合同，一般情况下是不可以提前走的，因为合同是有法律效力的，必须履行到合同期满。不过，也有几种特殊情况，你可以提前解除合同：

1. 用人单位存在违法行为：如果用人单位违反了劳动法的相关规定，比如未提供约定的劳动保护条件、未及时支付工资等，你有权提前解除合同，并且还可以要求经济补偿。

2. 双方协商一致：如果你和用人单位能够达成一致，双方同意提前解除合同，那么也是可以的。这种情况下，建议签订一份书面的协议，明确合同解除的时间和条件，以避免后续产生纠纷。

3. 其他法定情形：劳动法还规定了一些其他可以提前解除合同的法定情形，比如你因个人原因需要解除劳动合同，并且提前三十日以书面形式通知用人单位（或者在试用期内提前三日通知），这种情况下虽然可以提前走，但可能需要承担一定的违约责任，具体要看合同中的约定。

所以，能不能提前走，还是要看你的具体情况和合同中的约定。如果你不确定自己的情况是否属于可以提前解除合同的范畴，或者担心解除合同后会面临法律纠纷，建议你详细阅读劳动合同，并咨询我这名专业律师的意见。