关于“工地洗浴室摔伤工伤不认定个人承担多少责任”的问题，首先我们要明确的是，工伤认定的标准和程序是由法律规定的，如果工伤不被认定，那么相关的医疗费用和赔偿就需要根据具体情况来分析了。
核心结论：在工地洗浴室摔伤且工伤不被认定的情况下，个人可能需要承担全部或部分的医疗费用和因伤导致的经济损失，具体责任比例需根据事故发生的具体情况、个人与雇主的责任划分、以及是否存在其他相关保险或补偿机制来确定。
分析说明：
工伤认定与责任：
- 工伤认定是劳动行政部门根据法律规定，对劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病进行确认的过程。
- 如果工伤被认定，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
- 如果工伤不被认定，那么这些费用就需要根据民事侵权或雇佣关系等法律原则来处理。
个人与雇主的责任划分：
- 在工地洗浴室摔伤，首先要分析事故发生的具体原因，是否是由于个人疏忽、设备故障、还是雇主提供的安全措施不足等导致的。
- 如果个人存在疏忽或违反安全规定的行为，那么个人可能需要承担一定的责任。
- 如果雇主未能提供足够的安全措施或设备存在隐患，那么雇主也可能需要承担一定的责任。
其他保险或补偿机制：
- 除了工伤保险外，个人可能还购买了商业意外保险或其他相关保险，这些保险可能在一定程度上减轻个人的经济负担。
- 另外，如果雇主为劳动者提供了其他形式的补偿或救助机制，如雇主责任险、员工福利计划等，那么这些机制也可能在事故发生后提供一定的帮助。
具体责任比例：
- 在没有具体事故调查报告和法律责任认定的情况下，很难给出确切的责任比例。
- 通常需要通过法律程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等，来明确双方的责任和义务。
法律建议：
- 在发生此类事故后，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和权利救济途径。
- 保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中使用。
- 与雇主进行积极沟通，尝试通过协商或调解的方式解决争议，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
如果你还有其他具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。