针对“行政拘留10天一般给什么处分”这一问题，首先需要明确的是，行政拘留本身是一种行政处罚措施，而非处分。行政拘留是公安机关对违反治安管理法律法规的个人所实施的一种惩罚手段。然而，如果涉及的对象是公务员或特定职业人员，行政拘留可能会引发其所在单位的纪律处分。

对于公务员或特定职业人员：

1. 可能面临的处分：

   • 警告：对于情节较轻的违法行为，单位可能会给予警告处分。
   • 记过、记大过：若违法行为性质较为严重，但尚未达到开除的程度，可能会给予记过或记大过处分。
   • 降级、撤职：对于造成较大社会影响或损害公共利益的违法行为，可能会给予降级或撤职处分。
   • 开除：在极少数情况下，如果违法行为特别严重，或者公务员在受处分期间再次违法，可能会面临开除处分。

2. 处分的判定依据：

   • 违法行为的性质、情节和造成的后果。
   • 公务员平时的工作表现和一贯表现。
   • 违法后的态度和行为，包括是否主动承认错误、是否有悔改表现等。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十九条：公职人员依法受到行政处罚的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，给予相应的政务处分。
   • 《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规也对此有相应规定。

对于非公务员或特定职业人员：

行政拘留10天本身即为对其违法行为的直接处罚，不会额外给予处分。但需要注意的是，行政拘留记录可能会影响个人的社会信用、就业、政审等方面。

综上所述，行政拘留10天一般不会直接给予处分，但对于公务员或特定职业人员来说，可能会因其违法行为而引发所在单位的纪律处分。具体处分类型将依据违法行为的性质、情节、后果以及个人表现等多方面因素综合判定。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。